Alates oktoobri lõpust on mitmel järjestikusel päeval toimunud tekstiilitööstuse töötajate meeleavaldusi, mis nõuavad Bangladeshi pealinnas ja peamistes tööstuspiirkondades olulist palgatõusu.See suundumus on tekitanud ka arutelusid rõivatööstuse pikaajalisest suurest sõltuvusest odavale tööjõule.
Kogu asja taustaks on see, et Hiina järel maailma suuruselt teise tekstiilieksportijana on Bangladeshil ligikaudu 3500 rõivatehast ja seal töötab ligi 4 miljonit töötajat.Üle maailma tuntud kaubamärkide vajaduste rahuldamiseks peavad tekstiilitöötajad sageli tegema ületunde, kuid miinimumpalk, mida nad saavad, on vaid 8300 Bangladeshi Taka kuus, mis on ligikaudu 550 RMB ehk 75 USA dollarit.
Vähemalt 300 tehast on suletud
Seistes silmitsi püsiva, peaaegu 10% inflatsiooniga viimase aasta jooksul, arutavad Bangladeshi tekstiilitöötajad tekstiilitööstuse ettevõtete omanike ühendustega uusi miinimumpalga standardeid.Töötajate viimane nõue on peaaegu kolmekordistada miinimumpalga standard 20 390 Takale, kuid ettevõtete omanikud on teinud ettepaneku tõsta vaid 25% 10 400 Takale, muutes olukorra veelgi pingelisemaks.
Politsei teatas, et nädal aega kestnud meeleavalduse ajal suleti vähemalt 300 tehast.Seni on meeleavalduste tagajärjel hukkunud kaks töötajat ja saanud kümneid vigastusi.
Rõivaste töötajate ametiühingujuht teatas eelmisel reedel, et Levi's ja H&M on üleilmsed rõivabrändid, mis on Bangladeshis tootmisseisakuid kogenud.
Streikeerivad töötajad on rüüstanud kümneid tehaseid ja majaomanikud on tahtliku kahjustamise vältimiseks sulgenud veel sadu tehaseid.Bangladeshi rõiva- ja tööstustöötajate föderatsiooni (BGIWF) esimees Kalpona Akter ütles Agence France Presse'ile, et tegevuse lõpetatud tehaste hulka kuulub "palju suuremaid tehaseid riigis, mis toodavad rõivaid peaaegu kõigile suurematele Lääne kaubamärkidele ja jaemüüjatele".
Ta lisas: "Brändide hulka kuuluvad Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary ja Aldi."
Primarki pressiesindaja väitis, et Dublinis asuv kiirmoe jaemüüja "ei ole meie tarneahelas häireid kogenud".
Pressiesindaja lisas: "Oleme endiselt ühenduses oma tarnijatega, kellest mõned on selle perioodi jooksul ajutiselt oma tehased sulgenud."Selle sündmuse käigus kahju saanud tootjad ei soovi avaldada kaubamärke, kellega nad koostööd tegid, kartes kaotada ostjate tellimusi.
Tõsised erinevused tööjõu ja juhtkonna vahel
Vastuseks üha ägedamaks muutuvale olukorrale kurvastas ka Bangladeshi rõivatootjate ja eksportijate assotsiatsiooni (BGMEA) esimees Faruque Hassan tööstuse olukorra üle: Bangladeshi töötajate nii olulise palgatõusu nõudmise toetamine tähendab, et lääne rõivabrändid peavad tõsta oma tellimuste hindu.Kuigi need kaubamärgid väidavad avalikult, et toetavad töötajate palgatõusu, ähvardavad nad tegelikkuses kulude tõustes tellimusi teistesse riikidesse üle kanda.
Tänavu septembri lõpus kirjutas Hassan Ameerika Rõivaste ja Jalatsite Assotsiatsioonile, lootes, et nad astuvad üles ja veenavad suuri brände rõivatellimuste hindu tõstma.Ta kirjutas kirjas: „See on väga oluline sujuvamaks üleminekuks uutele palgastandarditele.Bangladeshi tehased seisavad silmitsi nõrga ülemaailmse nõudlusega ja on õudusunenäos nagu "olukord"
Praegu kooskõlastab Bangladeshi miinimumpalga komisjon kõigi asjaosalistega ja valitsus peab ettevõtete omanike hinnapakkumisi ebapraktilisteks.Kuid tehaste omanikud väidavad ka, et kui töötajate miinimumpalga nõue ületab 20 000 Taka, kaotab Bangladesh oma konkurentsieelise.
Kiirmoetööstuse ärimudelina konkureerivad suuremad kaubamärgid, et pakkuda tarbijatele madalat hinda, mille juured on Aasia eksportivate riikide töötajate madalas sissetulekus.Brändid survestavad tehaseid madalamaid hindu pakkuma, mis lõpuks kajastub töötajate palkades.Maailma ühe suurema tekstiili eksportiva riigina on Bangladeshis, kus töötajate palgad on kõige madalamad, ees laiaulatuslik vastuolude puhang.
Kuidas lääne hiiglased reageerivad?
Bangladeshi tekstiilitööliste nõudmistega silmitsi seistes on mõned tuntud kaubamärgid andnud ka ametlikke vastuseid.
H&Mi pressiesindaja teatas, et ettevõte toetab uue miinimumpalga kehtestamist, et katta töötajate ja nende perede elamiskulud.Pressiesindaja keeldus kommenteerimast, kas H&M tõstab palgatõusu toetamiseks tellimuste hindu, kuid tõi välja, et ettevõttel on hankepraktikas olemas mehhanism, mis võimaldab töötlemisettevõtetel palgatõusu kajastamiseks hindu tõsta.
Zara emaettevõtte Inditex pressiesindaja teatas, et ettevõte on hiljuti avaldanud avaliku avalduse, lubades toetada oma tarneahela töötajaid nende elatise teenimisel.
H&Mi esitatud dokumentide kohaselt on 2022. aastal kogu H&Mi tarneahelas ligikaudu 600 000 Bangladeshi töötajat, kelle keskmine kuupalk on 134 dollarit, mis ületab oluliselt Bangladeshi miinimumstandardit.Võrreldes horisontaalselt võivad Kambodža töötajad H&Mi tarneahelas teenida aga keskmiselt 293 dollarit kuus.SKT elaniku kohta on Bangladesh märkimisväärselt kõrgem kui Kambodža.
Lisaks on H&Mi palgad India töötajatele veidi 10% kõrgemad kui Bangladeshi töötajatel, kuid ka H&M ostab Bangladeshist oluliselt rohkem riideid kui Indiast ja Kambodžast.
Saksa kinga- ja rõivabränd Puma mainis ka oma 2022. aasta aastaaruandes, et Bangladeshi töötajatele makstav palk on palju kõrgem miinimumtasemest, kuid see arv on vaid 70% kolmandate osapoolte organisatsioonide määratletud "kohaliku elatustaseme võrdlusalusest" ( etalon, mille puhul palk on piisav, et tagada töötajatele neile ja nende peredele inimväärne elatustase).Kambodžas ja Vietnamis Pumas töötavad töötajad saavad sissetulekut, mis vastab kohalikule elatustasemele.
Puma märkis ka avalduses, et väga oluline on palgateema ühiselt käsitleda, kuna seda väljakutset ei saa lahendada üks bränd.Puma märkis ka, et paljudel Bangladeshi suurematel tarnijatel on poliitikad, mis tagavad, et töötajate sissetulek vastab leibkonna vajadustele, kuid ettevõttel on endiselt "paljudele asjadele tähelepanu pöörata", et oma poliitikat edasiseks tegevuseks muuta.
Bangladeshi rõivatööstusel on oma arenguprotsessis olnud palju "must ajalugu".Tuntuim neist on 2013. aastal Sava linnaosas toimunud hoone kokkuvarisemine, kus mitmed rõivavabrikud jätkasid pärast valitsuse hoiatust „hoonepragude“ saamisel töötajatelt tööle nõudmist ja ütlesid neile, et ohutusprobleeme ei ole. .See juhtum põhjustas lõpuks 1134 surma ja ajendas rahvusvahelisi kaubamärke keskenduma kohaliku töökeskkonna parandamisele, nautides samal ajal madalaid hindu.
Postitusaeg: 15.11.2023